什么叫工作典型？
典型就是指同类中最具代表性的人和事物，年末集团就打算力捧青年干部典型。
李学武手里就有一份有关于优秀干部职工，先进工作典型的选取和宣传的计划书，是宣传处和业务处共同提交的。
比较有特色的，这一次典型的选取和宣传是分男女的，男女都以十个名额为准。
男青年先进干部典型叫十大青年，女青年更具特色，叫十朵金花。
这么有特色，又具备十足竞争趣味的评比活动，你猜是谁搞出来的？
没错，就是咱们英明睿智的李主任。
机关有不少人私下里讨论这一次的先进典型评比，称李主任是狐狸放了个绵羊屁。
这话怎么讲？
嗯，既骚气，又洋气。
你还别说，这一次李主任要树立先进青年干部典型，没有老同志的事，这骚话自然多。
但在青年干部群体中，这一活动确实引来了足够多的吸引力。
李怀德的人事变革布局进入到了收官阶段，势必要做好最后的一哆嗦。
前期清退了那么多机关里的老家伙，又把那么多的年轻干部放在了重要的基层岗位上。
如果从李主任意识到人事工作重要性，并且开始布局的那天起算，整整两年多了。
也是时候检验一下工作成果，同时聚拢青年干部的人心，提振一下工作的士气了。
这活动在老同志的嘴里则成了姜太公钓鱼，直钩钓王罗住的，连敲打再吓唬的。
这机关里太复杂，没有自己人在下面盯着，说不定哪飞来的暗箭就钉死他了。
再说了，他堂堂综合管理部副经理，总得有自己的心腹吧，小周是第一个，但绝对不会是最后一个。
至于说小周刚刚来汇报的消息，他心里已经猜了个七七自然希望儿子能继承，好更进一步，光宗耀祖。
李学武是心疼小老弟年岁小就要去受这个苦，可三叔却打定了心思，要扶儿子上马送一程。
三叔从羊城打电话过来自然不是为了讲李学函，主要是今天有了方便，想问一问家里。
在电话里，他还问到了吉城二叔那边，尤其是大姐李娟的事，怎么婚事办的如此草率。
这话问李学武倒是没有意外，叔侄两个当初相处的很好，问他也显得方便。
要打电话去家里，问老太太不合适，问大哥李顺更不方便，问大嫂刘茵，又怕家里多心。
都是一个爹妈生的，李敢自然要关心二哥，可这件事牵扯到了李学武，让他怎么回答，怎么解释啊。
李学武想不偏不倚了，可在电话里还是讲了一点关于大姐李娟的情况，换来的便是叔侄两个的叹息。
天南海北的，不关心显得不好，关心了又借力不着，除了叹气还能是什么。
电话讲了一会儿便断线了，三叔也没有再打过来，李学武便起身下楼了，准备出去调研开会。
凑巧，周泽川从楼下上来，两人撞了一个对脸。
“呦，这是着急干啥去。”
“秘书长，您又要忙啊。”
周泽川笑着应了，抬手示意了楼上，道：“领导找我有点事情，上来的急了。”
他没说是哪位领导，李学武也没有问，笑着招呼了两句便下楼去了。
周泽川盯了一眼李学武下楼的身影，这才心怀忐忑地上了三楼，敲门进了苏副主任的办公室。
一见面，苏副主任便没给他好脸色。
“案子查的怎么样了？”
苏维德微微皱眉，手指敲着办公桌上的玻璃，提醒道：“我这边可一点消息都没听到了。”
“嗨，最近实在是忙过头了。”
周泽川无奈地说道：“您也知道，食品总公司那边的事情比较复杂，我们还得盯着审计组。”
“嗯，我知道你忙。”苏维德端起茶杯抿了一口，有些阴阳怪气地讲道：“忙的连津门的案子都不查了。”
“查着呢，这不是要秘密调查嘛。”周泽川坐在了他的对面，谨慎地看了眼门口，这才轻声继续讲道：“我们的压力也很大啊，保卫处可盯着我们呢。”
“李白晖的案子迟迟没有结案，可不就是要给我们套个紧箍咒！”
他诉苦似地讲了很多困难，听得苏维德也是连连皱眉，手指敲击桌子的频率都有些乱了。
“千万不要松懈，你应该知道这个案子的重要性。”
“我知道，我知道。”周泽川自然知道他强调的是哪个案子，嘴里回答的也是顺溜。
“我们一定会认真调查的，现在不过是虚与委蛇，干扰视线罢了。”
他手指点了点桌面，凑长了脖子讲道：“明面上要不紧着查食品公司的案子，保卫处也不会给我们机会开展工作是不是，我们这也算是一种妥协了。”
“食品总公司有什么好查的，浪费时间。”
苏维德皱眉看了他，道：“尽快结束，我这边可是帮了你们大忙，就是时机不等人啊。”
