男女收入差距预计257年消除 2019男女收入差距在扩大吗

这个社会有着很多的不平等，同样的工作可能男女收入完全不同，据报告显示：2019年全球男女收入差距进一步扩大，男女收入差距预计257年消除，2019男女收入差距在扩大吗，下面带来介绍。

男女收入差距预计257年消除

17日消息，根据世界经济论坛一份最新报告，2019年全球男女收入差距进一步扩大，目前预计还需要257年才能消除这一差距，比2018年该论坛预计的202年还要推迟半个多世纪。世界经济论坛称，妇女在零售业等遭受自动化冲击最严重的行业所占比例更高。更重要的是，没有足够的女性进入工资增长最快的行业。

在未来几乎所有增长最快的工作集群中，也存在着巨大的不平等，在云计算、工程、数据和人工智能以及产品开发方面，女性人数较少。

世界经济论坛新经济与社会研究主管萨迪亚-扎希德(Saadia Zahidi)表示：“为了在下一个十年而不是未来两个世纪实现平等，我们需要调动资源，集中领导注意力，并致力于实现目标。”

就自身坛而言，世界经济论坛承诺到2030年将目前参加达沃斯年会的妇女比例至少增加一倍。

不过，报告确实记载了一些积极的事态发展：全球性别差距——除经济之外还包括卫生、教育和政治有所改善，这在很大程度上归功于妇女参政人数的增加。然而，论坛预计彻底消除性别差距还需要近100年。

网友热评：

1、其实也可说259年 反正没人懂

2、男生觉得挺好的，婚也不用结了，房子车子也不用买了，也不用生活压力大一个人偷偷的哭鼻子了，省下来的钱舒舒服服过一辈子。

3、生理结构不一样，同样的工作雇佣男性确实风险小很多。确实想不到短期内有什么解决办法，资本逐利嘛

4、有理论依据么?为什么我身边很多都是女的比男的收入高(当然男的也不差

5、这个数字哪来的，我周围的女孩子可大多都是甩男性几条街的，当然我们是处于底层

2019男女收入差距在扩大吗？

一项重要的新研究为此提供了一个强有力的解释：女性收入不如男性主要是生育带来的后果。

这项研究是由普林斯顿大学的经济学家亨里克·克莱文(Henrik Kleven)完成的。他使用的数据来自全世界社会福利最好的国家之一：丹麦。丹麦为新生儿童的父母提供一整年的带薪假期。政府为3岁以下的儿童提供公立的婴幼儿照护服务，费用折合每月737美元——只有美国相应开销的几分之一。

即使丹麦有着比美国更全面的育儿福利，但丹麦的男女收入差距却和美国类似。那么，这个入差距是怎么形成的呢?

克莱文发现，女性的收入在第一个孩子出生以后出现了断崖式的下跌，而男性却没有类似的薪酬下降。这种下跌带来的影响是深远的：在职业生涯中，女性最终会比男性少20%的收入。

越来越多类似的研究表明，我们通常所说的“男女收入差距”，准确来说应该是“生育收入差距”或“做母亲的代价”。

相比于经历了收入断崖下跌的母亲们，没有孩子的女性和男性的收入相似。美国的许多研究都发现了这一点，克莱文新研究的结果也是如此。下方的图表就是一个例子，显示出生儿育女对女性薪酬发展的巨大影响。

研究估计，丹麦男女收入差距的80%是生育造成的 。

虽然克莱文使用的是丹麦的数据，但是一些关于美国的研究也得到了相似的结果。哈佛经济学家克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin)发现，美国女性在30多岁的时候和男性收入差距最大——换句话说，就是在她们主要的育龄期。

2009年芝加哥大学玛丽安娜·伯特兰(Marianne Bertrand)的研究和这一结论相符。研究对比了数千名商学院毕业生的收入，发现刚刚毕业的女性年收入是11.5万美元，而男性则是13万美元。男性平均每周工作的时间要多几小时，也在进入职场前有稍多一点的实习经验。

但是在工作九年以后，女性的平均年收入只有25万美元，男性则涨到了40万美元。这时候男性比女性的工资高出了60%。

“孩子对女性收入的影响是稳固不变的。”克莱文在谈到这个差距的时候说，“它持久而深远。所有其他因素的影响力都在渐渐降低，但是孩子造成的影响却没有变化，最终成为了造成收入差距的主要原因。”

像缺乏受教育机会这类历史上造成男女收入差距的原因正在消失。但是对女性生育的“职业惩罚”却是顽固的，没有减缓迹象。

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