“那是背后有协和百年病历库，有his系统全国20多年的积累，上百亿份病历。老美那面首先是各家医院、各家公司都敝帚自珍，有资料需要购买，没钱还想做？”
“坐地起价？一份资料卖多少钱？”陈勇问。
“不知道，反正2024年的时候我看新闻，国家已经把临床资料设定了保密级别。”
“还有这事儿？”
“其次呢，他们说是3亿人，你真以为都给看病啊。有3000万能看病就不错了，和咱们比，底层数据缺失的严重。所以小孟能在半年内跑成现在的样子，老美再来十年都跑不出来。”
“小孟的确不错，就是……”陈勇说着，有些挠头，“方寸山，在伏牛山那面干的挺好的，就是有话直说，看上去不太聪明。”
“情绪价值，向上管理，这在人类里都属于高级技能。为啥老板们对我印象好？我天赋高，人够聪明是一方面，主要是我向上管理的能力强。”
“嘿，协和罗浩么。”陈勇讥讽了一句。
“别闹，我说的是真的，每个老板的喜好我都了若指掌。出门开会，柴老板要喝60°的热水，跟别人出门没水喝，跟我出门抬手就是，他记不住我才怪。”
“！！！”庄嫣听的聚精会神。
师兄嘴里说的向上管理和父亲说的训狗似乎是一个意思。
“让老板记住，然后在展现出能力，凡事有先有后。”
“你会溜须拍马，这也算本事？”陈勇讥讽。
“当然，你看不上请客送礼的人，觉得那都是小人行径。但过中秋节的时候，你想送礼，一块月饼都送不出去，这就是能力上的差异。”
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注：新鲜的八卦，刚刚甲乳外科发生的事儿，是刚刚听说。
