杨书记点了点头说道：“这件事我晚点儿跟凤山同志沟通，尽快让许宁同志过来，先稳住这边，给新班子扶上马送一程”。
听这话，李学武知道杨元松和杨凤山对炼钢厂干部调整的态度了。
三人开完了早会，杨书记带着李学武往谈话室走，杨宗芳则是带着人出外勤，去查罗成和陆雅珍交代的问题。
李学武跟着杨书记一进谈话室，见这边已经有人在等了。
“杨书记，李科长”
坐在椅子上的人见两人进屋，立马站起身打招呼。
“坐坐”
杨书记对着这人摆摆手，说道：“行可同志久等了，我们开个碰头会”。
“不不不，是我早到了”
李学武跟着杨书记坐在了书桌的后面，正对着炼钢厂副厂长冯行可。
冯行可显然知道今天谈话的目的，也知道杨书记口中的碰头会是什么会，所以这会儿表现的很是谦恭。
杨书记是副厅，冯行可是副处，所以杨元松对冯行可的压力还是挺大的。
而冯行可跟李学武这么客气的原因就是李学武的身份和满天飞的小道消息。
现在李学武虽然是正科，但是身份是工作小组的成员，那就是超然于炼钢厂干部的级别。
再有就是这几天钢城和京城的电话一直都在打。
打什么？打探消息。
老罗进去了，老杨进去了，一个班子哥五个现在外面还剩仨。
这三个人都在找关系问自己的前程，而下面的人也在问空出来的两个位置怎么安排。
机关单位就是这样，明明化的群众活动，实行全面的统一的领导，企业内的一切重大问题必须经过d委讨论决定。
在限制d委的工作范围后，又对于生产工作做出了明确的要求。
即：规定企业的主要管理权力集中在厂部。
这就是为什么杨凤山能管理轧钢厂所有干部的原因。
而在纪监和干部任用的时候，杨凤山会征求杨元松的意见。
《七十条》最关键的一点，也是最核心的一点就是：
规定企业必须实行全面的经济核算，加强技术管理、经济核算和财务管理。
其中，最核心、最重要的是企业领导制度问题，即强调要在d委领导下建立一个厂长负责的统一的生产行政指挥系统。
意思就是大事听档的，其他事情听厂长的。
作为炼钢厂书记的窦长芳是很想书记、厂长一肩挑的，这在工厂里并不少见。
而现在炼钢厂正符合这种情况，更需要权利集中，加快炼钢厂的整顿和调整。
窦长芳已经猜到总厂会对炼钢厂人事进行大调整，他如果不抓住厂长的位子，那他一定会被调整。
这是大势，谁都能猜测得到的。
窦长芳先李学武一步进了谈话室，“哈哈”笑着去跟杨元松去握手寒暄。
李学武看了看窦长芳的背影，露出了一个让杨元松都注意的到了的笑容。
但窦长芳在屋，杨元松就没问李学武发生了什么，而是让了窦长芳坐。
还没等杨书记问，窦长芳便开始做检讨，检讨自己这个班长没有起到领导和监督的责任和作用，愧对这个，愧对那个。
李学武听着这检讨倒是比冯行可做的好，到底是搞组织的干部，说起话来一套一套的。
即言说了自己的失察，也说了自己的为难。
反正就是无奈呗。
“杨书记，您是了解我的，我是一个团结同志，以诚待人的人，在监督和检查方面多次跟罗家坪进行了争吵”
“但是为了炼钢厂的生产任务和稳定，我也是一让再让，一忍再忍，但是我没想到他竟然这么得寸进尺……”
李学武给自己点了一根烟，坐在了桌子后面，看着坐在沙发上的两人慢慢演。
“嗯嗯，说的是”
在两人说道共情的时候李学武还不时地点点头，表示认同。
杨书记看了看手表，这窦长芳就思想和管理已经汇报了一个多小时了。
李学武看见杨书记的动作和第三遍看向自己的眼神，不得不起身给窦长芳续了一杯水。
这个动作打断了窦长芳的节奏，让杨书记有了切入话题的口子。
“长芳同志，我想听听你对接下来炼钢厂干部调整的意见”
知道正戏来了，窦长芳理了理心里的草稿，喝了一口热水，这才开始说自己的想法。
“炼钢厂是红星轧钢厂的重要材料供应工厂，又为北方多个工厂提供材料研发和实验的支持，可以说位置高，任务重”
“这次的风波中，不仅仅是轧钢厂蒙受了重大损失，炼钢厂也是遭到了前所未有的管理危机，迎来了建厂以来最大的挑战”
窦长芳看了看不住点头的李学武和沉思的杨元松，斩钉截铁地说道：“所以我建议，在炼钢厂实施权利集中办大事的处理方式，尽快扭转炼钢厂的局势”。
“嗯嗯，长芳同志说的我赞同”
杨书记点点头说道：“严肃纪律，整顿风纪是一个长期的工作，生产任务不能耽误”。
说着话，将手里的烟头在烟灰缸里怼了怼，说道：“炼钢厂不能乱！”
