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2)收集项目后的数据,即要收集硬数据,如结果、质量、成本和时间等,也要收集软数据,如工作习惯、工作氛围和工作态度。

3)分解培训项目的结果,弄清与培训项目有直接关系的业绩改进的程度,提高计算的准确性

4)将数据转换成货币价值,将办理出的数据转换为利润或成本,并将项目的成本进行详细列表,确定培训项目的成本核算

5)计算项目的投资回报率,评估项目的投入产出状况,并对培训所带来的收益进行评估。

中的机会均等。
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