主持人见火药味越来越浓，不等两马开口，便把说话的机会给了李彦洪。
“我举了个例子，千度有个刚入职不到一年的新员工，在内网表示确实想好好工作，但就是靠现在的工资，根本买不起房，连房子首付都付不出来，这样的心态我认为不对。”
李彦洪顿了顿又说：“正常情况下，租房住也很舒服，其实硅谷的工程师在毕业两三年后，同样买不起房子。
实际上，无论是千度、阿狸或企鹅的薪资待遇，在行业内都是拔尖水平，年轻人应该多点耐心，再等几年。”
马文腾听后，连连摇头，感觉李彦洪完全是自己吃饱了，不管别人死活，说话像放屁。
他主动说道：“为什么年轻人都想早点买房子呢？还不是这几年房价涨的太凶。我们当年的房价比较平稳，因此不能用过去的思想禁锢年轻人的想法。
为了留住人才，企鹅在这方面做了许多努力，包括安居计划等，向员工提供免息借款。”
“阿狸也有类似的iHome计划。”马立云跟着附和道。
李总住着上千平的别墅，账上躺着花不完的钱，哪里会管员工死活。
干嘛，都针对我是吧？
李彦洪心生不满，随即望向陈延森。
“森联资本没有。”陈延森如实说道。
李彦洪心头一松，陈延森那张讨厌的脸竟顺眼了三分。
还好，他并不孤单！
“但森联资本旗下的所有控股子公司，从客服、骑手、快递员到主管、总监、总经理，每个月在月薪之外，都有一笔20%底薪的租房补贴。”
陈延森补充道。
李彦洪脸上的笑意戛然而止！
主持人听懂了，若是月薪一万五，租房补贴为三千，一年三万六。
直接给员工塞钱，岂不比借钱更好！
这哪是什么租房补贴啊，明明是购房补贴！
“另外，我不认同李总的观点，他不了解年轻人，我很理解同龄人的苦衷，谁不想买车买房，提前娶个漂亮的媳妇。李总让年轻人再等几年，可丈母娘等不了。”
陈延森没忍住，又补了一刀。
他的这番话极为接地气，也说到了很多人的心坎上。
房价高、物价高、彩礼高，你让老子等？
等你大爷！
“陈总是赞成给员工加薪吗？”主持人问道。
“加薪不重要，要么先把加班费还给员工，要么把时间还给员工。”陈延森淡淡地说。
互联网哪来的加班费？
员工觉悟高，自愿加班，公司拦不住！
马文腾、马立云和李彦洪面色难堪。
加班费？
那是什么？
“陈总，森联资本的员工需要加班吗？”主持人见有点冷场，笑着问道。
“需要，这一点我不否认。”陈延森回道。
主持人立马会意，既然陈延森有底气喊话，说明人家绝对按劳动法给了加班费。
以互联网的工作强度，算上加班费，月薪翻倍。
橙子科技、拼呗商城、今日科技和字节科技等公司，乍一看基础工资，在行业只能排在中等偏上水平，但在加上季度奖金和加班费后，瞬间就与BAT拉开了差距。
“陈总，橙子支付相继上线了余额宝、收款码和转账等功能，并且不收手续费，被视为是向银行业挑战的行为，您的真实想法是什么？”
主持人也看明白了，陈延森才是话题王。
“橙子支付的转账、余额宝、收款码等服务均依托银行业的基础建设，橙子支付并没有挑战银行和金融业的想法，大家是合作关系，互联网基因的注入，将为整个行业带来更好的发展。”
陈延森可不会上当，应对得很完美。
有些话能说不能做，有些事能做不能说。
冲着银行骑脸开大，对森联资本来说，并无一丝好处。
要是有足够的利益，陈延森也不介意当个炮台，当一回热血青年。
但他的心理年龄已临近不惑，陈总很清楚，有的炮能打，有的炮不能打。
“人小鬼大，不像二十一岁的人。”台下的袁瑞理小声嘀咕道。
接下来的‘BATS’四巨头交流会，主导权落在了陈延森手中。
他的发言看似大胆，却透着沉稳与老练。
简言之，既抬高自身、碾压同行，又取悦用户、迎合上层。
说话水平堪称高明！
许多人恍然大悟，惊愕地望着陈延森。
这人打娘胎出来就看《厚黑学》、《资治通鉴》和《博弈论》？
你说这人是大三学生？
尽管很多人在此前因陈延森的商业成就，都把他的智商和情商不自觉地拔高了一大截，但最终发现仍低估了他。
